Dirección comercial y MK: Selección y formación de equipos (COMT031PO)
Objetivo General: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar la selección de un equipo de trabajo comercial y planificar su formación, así como manejar las diferentes estrategias de dirección comercial y gestión del equipo. También participar en la elaboración y desarrollo de un plan de comunicación y marketing 2.0. Contenidos formativos: 1. El equipo comercial dentro de la empresa. 1.1. Organigrama de la empresa. 1.2. Gestión del Equipo comercial o fuerza de ventas 1.3. Descripción de los puestos de trabajo. 1.4. Profesiograma de los puestos de trabajo. 1.5. Planes de carrera. 2. Selección del equipo comercial. 2.1. Clasificación de las candidaturas. 2.2. Selección de curriculums. 2.3. Estrategias y tipos de entrevistas. 2.4. Análisis de los candidatos. 2.5. Comprobación de referencias. 3. Formación del equipo comercial. 3.1. Plan de formación del departamento comercial. 3.2. Formación en captación. 3.3. Formación en fidelización. 3.4. Formación en recursos para el trato con
Ciberseguridad (IFCT0023)
Objetivo general: Adquirir un conocimiento básico de los riesgos y las técnicas y protocolos de ciberseguridad a aplicar en una organización. Módulo 1. Ciberseguridad. – Aproximación a la Ciberseguridad. – Gestión de la seguridad en Internet. – Uso seguro y crítico en Internet. – Conocimiento de aspectos legales, regulatorios y éticos relacionados con la protección de datos. – Conocimiento sobre los ciberdelitos. – Adaptación de medidas sobre cómo protegerse del ingreso de intrusos. – Asimilación de la teoría de nodos y lazos.
Programa avanzado talento, cultura y empresa digital (ADGD350PO)
Objetivo general: Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales. Contenidos formativos: 1. Transformación digital. 2. Cultura digital. 3. Modelos digitales de éxito. 4. Gestión de talento digital. 5. Estrategia digital empresarial.
Tanatopraxia (SSCI031PO)
Objetivo general: Profundizar en los conocimientos y métodos específicos de la tanatopraxia, tanto a nivel teórico como a técnico. 1. Perspectiva histórica de la tanatopraxia. – Origen. – Edad Media y Renacimiento. – Renacimiento hasta nuestros días. – Tanatopraxia y futuro. 2. Conceptos generales. – Principales teorías de conservación. – Deontología profesional. – Metodología de trabajo. – Creencias religiosas. 3. Introducción a la tanatopraxia. – Instrumental básico. – Productos químicos. – Técnicas básicas. 4. Principios de medicina legal y forense aplicados a la actividad de tanatopraxia. – Signos de la muerte. – Fenómenos cadavéricos: – Livideces e hipóstasis. – Rigidez. – Deshidratación. – Espasmo cadavérico. – Los fenómenos putrefactivos. – Autolisis y sus fases. – Procesos cadavéricos conservadores: – Momificación. – Corificación. – Saponific
Plantas medicinales en la oficina de farmacia (SANP025PO)
Objetivo general: Adquirir conocimientos sobre las plantas medicinales más utilizadas en fitoterapia, así como sobre sus indicaciones terapéuticas. Contenidos formativos: 1. Planta medicinal, fitofármaco y fitoterapia. 1.1. Introducción. 1.2. Conceptos generales. 1.3. Calidad farmacéutica en fitoterapia. 1.3.1. Requisitos de las autoridades sanitarias en la evaluación de medicamentos a base de plantas medicinales. 1.3.2. Estructura de la memoria de registro: los 5 módulos. 1.3.3. Requisitos de las autoridades sanitarias a los fabricantes de medicamentos a base de plantas medicinales. 1.4. Legislación aplicable a plantas medicinales. 1.5. Conceptos clave en fitoterapia. 2. Consejo farmacéutico en fitoterapia. 2.1. Importancia del consejo farmacéutico en la dispensación de fitoterapia. 2.2. Protocolos de actuación farmacéutica en el tratamiento fitoterápico de síntomas menores. 2.3. Bibliografía útil sobre plantas medicinales. 2.4. Farmacovigilancia. 2.5. Calidad de las plantas medicinal
Administrativo básico (ADMBAS)
OBJETIVOS: 72 horas de formación dónde aprenderemos a planificar, organizar, gestionar nuestro tiempo y productividad. Vamos a adquirir conocimientos y destrezas para desenvolvernos en el entorno de Windows e introducirse en la utilización correcta de los programas de Microsoft Office. Aprenderemos a trabajar en la nube, compartiendo archivos y trabajando colaborativamente. Comprenderemos el proceso de los trámites que se pueden realizar a través de plataformas en línea. Y, no dejaremos atrás la inteligencia artificial, identificando sus principales usos y el manejo de la misma en procesos cotidianos o en contextos laborales. CONTENIDOS: – Gestión del tiempo y productividad personal – Planificación y organización personal – Ofimática. Aplicaciones informáticas de gestión – Google Drive para principiantes – Gestión de trámites Online – Introducción a la inteligencia artificial
Aprovisionamiento de materias primas en cocina (HOTR0062)
Objetivo General: Organizar el aprovisionamiento de las materias primas que utiliza una cocina aplicando técnicas de logística y almacenaje de alimentos y teniendo en cuenta la normativa de prevención de riesgos. Contenidos formativos: Módulo 1: Gestión y organización del almacén y del stock. Módulo 2: Departamento de cocina.
Personal shopper en comercio (IMPE009PO)
Objetivo general: Adquirir conocimientos sobre cómo potenciar la imagen personal, conociendo las características de cada cliente y aportar la capacidad de combinar colores, tejidos, formas, estilos y tendencias, así como diferenciar los tipos de complementos y prendas de vestir femeninas y masculinas. También adecuar la imagen a los distintos tipos de actos, eventos o situaciones y organizar las compras inteligentemente para obtener la máxima rentabilidad en el guardarropa. Contenidos formativos: 1. ¿Qué es la imagen personal? – Conceptos básicos. – Método de asesoramiento de imagen. 2. Conceptos básicos de: estilo, elegancia, saber estar y buena presencia. – El estilo. – La buena presencia. – Saber estar. – La elegancia. 3. Iconología de la imagen. – Concepto. – Líneas. – Formas. – Los volúmenes. – Armonía y contraste. 4. Color. – Introducción. – Propiedades del color. – Clasificación del color. –
Fotografia digital y empresa (IMST07)
Objetivo general: Sacar mayor partido al equipo fotográfico y a la iluminación del espacio de trabajo para obtener imágenes adecuadas a la empresa. Módulo 1. Fotografía digital y empresa. – Aproximación a la fotografía digital en el ámbito de la empresa. – Fundamentos de la producción fotográfica. – Adquisición de las claves en la construcción de la luz. – Iluminación de objetos pequeños con fondo blanco. – Iluminación de calzado, manteniendo la sombra original de la base. – Iluminación de ropa en maniquí con efecto fantasma: una foto para el exterior y otra para el interior. – Aprendizaje de los recursos de la narrativa fotográfica.
Elaboración de cafés y cartas de café en restauración (HOTR0054)
Objetivo general: Elaborar distintos tipos de café y bebidas a base de café expreso, realizar el análisis sensorial y confección de una carta de café. Contenidos formativos: Módulo 1: Elaboración de cafés y bebidas a base de café. Módulo 2: Análisis sensorial del café y confección de cartas de café. Módulo 3: Condiciones higiénico-sanitarias, medioambientales y prevención laboral en el bar cafetería.