Generación Digital Pymes – Personas de equipos directivos (GD PYMES)
OBJETIVOS: – Ofrecer a personas de equipos directivos de pymes los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización. – Entender cómo la tecnología impacta en los negocios, permitiendo situar al cliente en el centro para dar solución a sus necesidades, y generar y explotar el dato para la toma de decisiones del negocio. – Disminuir la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres matriculadas y formadas en gestión digital de la PYME. ESTRUCTURA: El programa de formación de directivos de Pymes tendrá una equivalencia mínima de 15 ECTS, lo que implica una carga de horas de aprendizaje para el alumnado de 375 horas, con al menos 146 horas de formación presencial o en presencia virtual. El resto de las horas hasta completar los 15 ECTs son HORAS ESTIMADAS DE TRABAJO DEL ALUMNO de aprendizaje autónom
Informática básica (INFBAS)
OBJETIVOS: 72 horas de formación donde trabajaremos los principales elementos que componen el entorno digital (software y hardware) y la utilización de los mismos. Vamos a adquirir conocimientos y destrezas para desenvolvernos en el entorno de Windows e introducirse en la utilización correcta de los programas de Microsoft Office. Comprenderemos el proceso de los trámites que se pueden realizar a través de plataformas en línea. Todo siempre conociendo los procedimientos de seguridad en internet y gestionando los posibles riesgos asociados a nivel de usuario. Conocer los conceptos básicos de ciberseguridad y su importancia en la protección de la información. Trabajaremos la resiliencia digital, sus implicaciones y la importancia de una gestión adecuada de la misma en el uso de la tecnología. CONTENIDOS: – Competencias digitales – Ofimática. Aplicaciones informáticas de gestión – Seguridad y privacidad en línea – Ciberseguridad para principiantes – Gestión de
Gestión estratégica de marketing y fuerza de ventas (COMM032PO)
Objetivo General: Identificar los elementos teóricos y prácticos de la gestión de marketing y ventas de una empresa, profundizando en los elementos del marketing mix y en los métodos de trabajo del departamento de marketing, así como afrontar el plan de marketing, su establecimiento, aplicación y control. Contenidos formativos: 1. Conceptos de marketing. Necesidad, deseo y demanda. 1.1. Concepto de marketing. 1.2. Necesidades, deseos y demandas. 1.3. Producto. 1.4. Intercambio. 1.5. Mercado. 1.6. La gestión de marketing. 2. El plan estratégico de la empresa. 2.1. Introducción. 2.2. Misión de la empresa. 2.3. Los objetivos corporativos. 2.4. La estrategia corporativa. 2.4.1. La estrategia de crecimiento. 2.4.2. El plan de cartera de la empresa. 3. El plan de marketing. Análisis previo. 3.1. Introducción. 3.2. La planificación estratégica de marketing. 3.3. Ventajas de la planificación de marketing. 3.4. El proceso de planificación. 3.4.1. Análisis de las oportunidades del mercado. 3.4.2
Dirección comercial y MK: Selección y formación de equipos (COMT031PO)
Objetivo General: Adquirir los conocimientos necesarios para realizar la selección de un equipo de trabajo comercial y planificar su formación, así como manejar las diferentes estrategias de dirección comercial y gestión del equipo. También participar en la elaboración y desarrollo de un plan de comunicación y marketing 2.0. Contenidos formativos: 1. El equipo comercial dentro de la empresa. 1.1. Organigrama de la empresa. 1.2. Gestión del Equipo comercial o fuerza de ventas 1.3. Descripción de los puestos de trabajo. 1.4. Profesiograma de los puestos de trabajo. 1.5. Planes de carrera. 2. Selección del equipo comercial. 2.1. Clasificación de las candidaturas. 2.2. Selección de curriculums. 2.3. Estrategias y tipos de entrevistas. 2.4. Análisis de los candidatos. 2.5. Comprobación de referencias. 3. Formación del equipo comercial. 3.1. Plan de formación del departamento comercial. 3.2. Formación en captación. 3.3. Formación en fidelización. 3.4. Formación en recursos para el trato con
Ciberseguridad (IFCT0023)
Objetivo general: Adquirir un conocimiento básico de los riesgos y las técnicas y protocolos de ciberseguridad a aplicar en una organización. Módulo 1. Ciberseguridad. – Aproximación a la Ciberseguridad. – Gestión de la seguridad en Internet. – Uso seguro y crítico en Internet. – Conocimiento de aspectos legales, regulatorios y éticos relacionados con la protección de datos. – Conocimiento sobre los ciberdelitos. – Adaptación de medidas sobre cómo protegerse del ingreso de intrusos. – Asimilación de la teoría de nodos y lazos.
Programa avanzado talento, cultura y empresa digital (ADGD350PO)
Objetivo general: Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales. Contenidos formativos: 1. Transformación digital. 2. Cultura digital. 3. Modelos digitales de éxito. 4. Gestión de talento digital. 5. Estrategia digital empresarial.
Tanatopraxia (SSCI031PO)
Objetivo general: Profundizar en los conocimientos y métodos específicos de la tanatopraxia, tanto a nivel teórico como a técnico. 1. Perspectiva histórica de la tanatopraxia. – Origen. – Edad Media y Renacimiento. – Renacimiento hasta nuestros días. – Tanatopraxia y futuro. 2. Conceptos generales. – Principales teorías de conservación. – Deontología profesional. – Metodología de trabajo. – Creencias religiosas. 3. Introducción a la tanatopraxia. – Instrumental básico. – Productos químicos. – Técnicas básicas. 4. Principios de medicina legal y forense aplicados a la actividad de tanatopraxia. – Signos de la muerte. – Fenómenos cadavéricos: – Livideces e hipóstasis. – Rigidez. – Deshidratación. – Espasmo cadavérico. – Los fenómenos putrefactivos. – Autolisis y sus fases. – Procesos cadavéricos conservadores: – Momificación. – Corificación. – Saponific
Plantas medicinales en la oficina de farmacia (SANP025PO)
Objetivo general: Adquirir conocimientos sobre las plantas medicinales más utilizadas en fitoterapia, así como sobre sus indicaciones terapéuticas. Contenidos formativos: 1. Planta medicinal, fitofármaco y fitoterapia. 1.1. Introducción. 1.2. Conceptos generales. 1.3. Calidad farmacéutica en fitoterapia. 1.3.1. Requisitos de las autoridades sanitarias en la evaluación de medicamentos a base de plantas medicinales. 1.3.2. Estructura de la memoria de registro: los 5 módulos. 1.3.3. Requisitos de las autoridades sanitarias a los fabricantes de medicamentos a base de plantas medicinales. 1.4. Legislación aplicable a plantas medicinales. 1.5. Conceptos clave en fitoterapia. 2. Consejo farmacéutico en fitoterapia. 2.1. Importancia del consejo farmacéutico en la dispensación de fitoterapia. 2.2. Protocolos de actuación farmacéutica en el tratamiento fitoterápico de síntomas menores. 2.3. Bibliografía útil sobre plantas medicinales. 2.4. Farmacovigilancia. 2.5. Calidad de las plantas medicinal
Administrativo básico (ADMBAS)
OBJETIVOS: 72 horas de formación dónde aprenderemos a planificar, organizar, gestionar nuestro tiempo y productividad. Vamos a adquirir conocimientos y destrezas para desenvolvernos en el entorno de Windows e introducirse en la utilización correcta de los programas de Microsoft Office. Aprenderemos a trabajar en la nube, compartiendo archivos y trabajando colaborativamente. Comprenderemos el proceso de los trámites que se pueden realizar a través de plataformas en línea. Y, no dejaremos atrás la inteligencia artificial, identificando sus principales usos y el manejo de la misma en procesos cotidianos o en contextos laborales. CONTENIDOS: – Gestión del tiempo y productividad personal – Planificación y organización personal – Ofimática. Aplicaciones informáticas de gestión – Google Drive para principiantes – Gestión de trámites Online – Introducción a la inteligencia artificial
Aprovisionamiento de materias primas en cocina (HOTR0062)
Objetivo General: Organizar el aprovisionamiento de las materias primas que utiliza una cocina aplicando técnicas de logística y almacenaje de alimentos y teniendo en cuenta la normativa de prevención de riesgos. Contenidos formativos: Módulo 1: Gestión y organización del almacén y del stock. Módulo 2: Departamento de cocina.